温柔8刀的博客

当我们已经开始了创业的第一步，并已经完成了创业所

需要的原始积累。

   才发现有很多因素制约我们的发展。

   人才固然是一大因素。

   内部协调又是一大因素。

   当我们努力通过各种手段，甚至不惜动用高额薪

金去挖掘人才，留住人才时，新的问题又出现了。

   效益的委缩。

   管理的混乱。

   从高层到低层的各自为政或不归其位。 

   高层的做中层的事，中层的做低层的事，而低层则

忧国忧民，替老板想未来发展的事。可笑

   我们如何选择人才，运用人才，走向成功？

  1人才的文化素养，这里不单是看文凭，而是看品德。

   良好的思想品德和个性是你所真正需要的东西。你所

   安排的岗位和职务一定要和你要求品行和专业知识一致。

  2无议何种人才，必须有一往无前永不言败的激情。

   恰恰是你自己必须拥有，再传递给你身边的每一个人。

  3只有激情才可以激发热情，热情会让你的企业永远洋溢。

  团结互助的氛围。

   让我们在激情中走向成功！！！！！